التسجيل في منصة قوى الإلكترونية
التسجيل في منصة قوى
التسجيل في منصة قوى من الأمور التي يسعي الكثير لمعرفة طريقتها و هي من المنصات الجديدة التي تنتمي لهيئة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والتي تعد امتداد للخدمات التي يقدمها مكتب العمل وتمنح الكثير من الخدمات منذ تأسيسها في عام 2019، حتى تساهم في تيسير الحصول على الخدمات المتعددة التي تخص الأفراد وأصحاب الأعمال سوف نقوم بالتعرف على كيفية التسجيل في منصة قوى الإلكترونية وما تقوم بتقديمه من خدمات يمكنك الاستفادة منها أو الاستفسار عنها من خلال موقع موسوعتي.
منصة قوى
يتساءل الكثير من المستفيدين من تلك المنصة من ذوي الأعمال المختلفة والأفراد والهيئات الحكوميّة عن الطريقة الصحيحة للتسجيل في منصة قوى وهي منصة مميزة أصدرتها هيئة العمل والتنمية الاجتماعيّة في المملكة العربية السّعودية وتُمثل الشكل الجديد لقطاع العمل، وامتداد للخدمات المقدمة في السابق من قبل الوزارة و التي تهدف إلى خلق سوق عمل ملئ بالتنافس متكامل الأركان يقوم على الشفافيّة ليكوّن جزءا أساسيًا في توطيد اقتصاد المملكة وفي مقالنا هذا سنعرفكم بطريقة التسجيل في منصة قوى بالتفصيل.
أقرأ أيضآ : استعلام عن المقطوعه برقم الهوية
خدمات منصة قوى
تمنح منصة قوى لمستخدميها الكثير من الخدمات المهمة التي يستعلم عنها المواطن و ذوي العمل و أصحاب المنشآت المختلفة ومن بين تلك الخدمات:
- صدور الشهادات الخاصة بالسعودة.
- صدور التأشيرات المهنية التي تخص بالمنشآت.
- تحقيق لوائح تنظيم العمل الداخلي للمنشآت
- تقديم خدمات نقل موظف مقيم.
- منح خدمة تأشيرات العمل التي تتيح للمنشآت قياس أداء العمل.
- منح خدمة إصدار رخصة العمل أو القيام بتجديدها.
- تقديم خدمات تغيير مهنة مقيم.
- تقديم خدمات التوطين التي تمنح للمنشآت.
- منح برنامج أجير لمساعدة المنشآت في الوصول إلى العمالة.
- يتم الحصول على تلك الخدمات من خلال التسجيل في منصة قوى التي تساهم في تقديم الخدمات التابعة لهيئات العمل السعودية بشكل إلكتروني و ذلك تسهيلاً على أصحاب الأعمال.
- توطيد أهمية التوطين.
- الخضوع لأنظمة العمل المختلفة.
- إشراك القطاع الخاص.
- تعزيز العلاقة التعاقدية بين الموظف وصاحب العمل.
- إعادة هيكلة السياسات والإجراءات.
التسجيل في منصة قوى الإلكترونية
كي يتمكن الأفراد من الحصول على جميع المزايا التي تمنحها منصة قوى يجب التّسجيل في المنصة حيث يُمكنكم التّسجيل عن طريق اتباع تعليمات التسجيل الآتية:
- القيام بالدخول علي الموقع الإلكترونيّ لمنصة قوى.
- النقر على اختيار (تسجيل الدخول).
- بعد ذلك سيتم نقل المستخدم إلى الصفحة الخاصة بتسجيل الدّخول لإدخال كافة البيانات اللازمة لتستطيع الدخول إلى منصة قوى.
- وضع الاسم في الخانة المخصصة لذلك.
- إدخال رقم الهوية في الخانة المخصصة لذلك.
- تسجيل البريد الإلكترونيّ في الخانة المخصصة لذلك.
- وضع كلمة المرور في الخانة المخصصة له و يجب ان يحتوي الرقم على ( عدة حروف أولها حرف كبير ورموز وأرقام).
- تسجيل كود التحقق الذي تم ارساله لكم من أبشر.
- النقر على خانة (تسجيل).
- بهذه الخطوات يمكنك تسجيل الدخول بشكل سليم إلى منصة قوى الإلكترونية التي تتبع وزارة العمل والموارد البشريّة.
منصة قوى خدمة اعتماد لائحة العمل
تقدم لكم منصة قوى الكثير من الخدمات الإلكترونيّة الممتازة ومن بين تلك الخدمات اعتماد قوانين العمل وتهدف إلى ترتيب الأنظمة الداخلية للمنشآت من خلال تنفيذ قوانين العمل الداخلية بين العامل و بين صاحب العمل وتعتبر إجبارية على كافة المنشأت وذلك من خلال النظام الذي تتبعه وزارة العمل والتنمية الاجتماعيّة ويتم الحصول علي تلك الخدمة من خلال اتباع التعليمات الآتية حيث يمكن التسجيل في منصة قوى التابعة لهيئة التنمية الاجتماعية من خلال موقع الخاص بمنصة قوي على الإنترنت وعن طريق اتباع بعض الخطوات التي سنقدمها لكم الآن :
- الدخول إلى منصة قوى على شبكة الإنترنت
- النقر على خانة تسجيل الدخول الموجودة في أعلى الصفحة الرئيسية.
- الانتقال لتسجيل بيانات الدخول أو النقر على خانة إنشاء حساب جديد.
- يتم كتابة البيانات المطلوبة لإنشاء حساب ومنها:
- تسجيل رقم الهوية الوطنية الخاصة بالمستفيد.
- تسجيل تاريخ الميلاد بالهجري.
- النقر على خانة تأكيد بياناتي و الانتقال الي الخطوة الآتية.
- تسجيل البيانات الشخصية والبريد الإلكتروني.
- وضع كلمة سر مناسبة من حروف وأرقام.
- النقر على تسجيل واستلام رمز التفعيل وكتابته.
اعتماد لائحة تنظيم العمل
يجب أن يكون اختيار مكتب المحاماة من القوائم الموجودة على موقع المنصة و هذه الخدمة متوفرة إلكترونياً ثم يتم تنفيذ اللائحة وفق الأنظمة الإلكترونية و تمنح تلك المنصة خدمة تسجيل منشأة أو الخدمة نفسها لمكتب المحاماة، وفور الانتهاء من الخطوات وتسجيل جميع البيانات يمكن دخول مالك المنشأة على قائمة الخدمات الإلكترونية واختيار تنظيم قوانين العمل.
يجب علي صاحب العمل إخبار الموظفين بقوانين العمل التنظيمية الخاصة بالمنشآت سواء كان وضعها في مكان ظاهـر خاص بالمنشأة أو عن طريق إرسالها من خلال البريد الإلكتروني أو عـن طريـق الموقـع الخاص بالشـركة و حينها يكون بإمكان صاحب العمل ان يستفيد من خدمة اعتماد قوانين تنظيم العمل على منصة قـوى على الرابط الخاص بمنصة قوي.
