إلغاء نظام الكفيل في السعودية
إلغاء نظام الكفيل في السعودية
هل تم إلغاء نظام الكفيل في السعودية ؟ في البداية يجب أن نذكر ان نظام الكفالة هو عبارة عن وجود راعي او وسيط بين شخص سعودي و بين شخص غير سعودي يعمل داخل أراضي المملكة العربية السعودية حيث يكون مسؤولاً بشكل أساسي عن الإقامة وعمل الوافد في المملكة العربية السعودية وقد كان هذا النظام قائمًا حتى اليوم وقد تم البدأ في ذلك النظام منذ أن بدأت الهجرة إلى المملكة تتزايد بشكل كبير لذلك وضعت المملكة ومعظم دول الخليج ذلك القانون وسنعرف من خلال هذا المقال هل تم إلغاء نظام الكفيل في السعودية أم لا من خلال موقع موسوعتي.
هل تم إلغاء نظام الكفيل في السعودية؟
كان العمل بنظام الكفالة ساري المفعول منذ بداية الهجرة إلى المملكة العربية السعودية ومنذ اكتشاف النفط الذي حرك المملكة اقتصاديًا للغاية حيث أثيرت العديد من الأسئلة في الآونة الأخيرة حول نظام الكفيل ومن أهم الأسئلة هو هل تم إلغاء نظام الكفيل في السعودية أم لا ؟ وسنعرف إجابة هذا السؤال لكن في البداية سنعرف ما معني كلمة الكفالة والكفيل .
- تعريف الكفيل : هو المسؤول الأول عن جلب الرجل العامل إلى أراضي المملكة العربية السعودية.
- يكون الكفيل مسؤولاً أمام الدولة عن عمل الشخص أو عن سكنه وعن إقامته و إقامة أسرته أو أي فرد تابع له.
- يقوم الكفيل بأي إجراءات داخل أراضي المملكة للشخص التابع له ويستخرج ما يريد من الأوراق لذلك الشخص.
- الكفيل هو المسؤول الأول عن دخول الشخص الي المملكة أو إنهاء السفر من المملكة أو ترحيله من المملكة العربية السعودية.
- يجب أن يكون الكفيل سعودي الجنسية ويجب أن يكون له الحق في أن يكون كفيلاً في المملكة.
- أن يكون حاصل على رخصة مزاولة مهنة في المملكة.
هل تم إلغاء نظام الكفالة في السعودية ؟
نجيب على سؤال: هل نظام الكفالة ملغى في السعودية؟ كما يلي: –
- كشفت مصادر رسمية في وزارة العمل عن نية الوزارة إلغاء نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية.
- قالت وزارة العمل انه سيتم تعليق نظام الكفالة وسيتم العمل على أساس نظام التعاقد.
- سيكون لدى الشخص عقد متفق عليه فقط بين الشخص وصاحب الشركة إذا كان العمل لفترة زمنية معينة.
- كان من المفروض الإعلان عن ذلك هذا الأسبوع لكن نظام الكفيل سيلغي ابتداءا من الأسبوع المقبل.
- هذا القرار في مصلحة المواطن العامل حيث لن يسيطر عليه أي صاحب عمل مرة أخرى.
- سوف تكون زيارة المملكة سهلة و ليس كالعادة.
- أفاد المصدر أن المعلومات التي تم الحصول عليها تهدف إلى تحسين الوضع الاجتماعي للمغترب أيضا من حيث النقل والإسكان والخدمات.
أقرأ أيضآ : وزارة العمل الخدمات الإلكترونية الاستعلام عن خدمات مكتب العمل
أهم تطورات إلغاء نظام الكفالة في السعودية.
تسعي الخطط التي قررتها المملكة العربية السعودية الي تحقيق المزيد من التطور و حفظ حقوق الوافدين إليها للعمل من الخارج لذلك قامت بتطبيق عذا القرار الذي صدر عن مجلس النواب السعودي في مجلس الشعب ويعتبر من أهم المستجدات في الموضوع على النحو الآتي: –
- يأتي القرار في ظل العديد من الإصلاحات الاقتصادية التي تشهدها المملكة العربية السعودية.
- سيتم إبرام عقد بين الشخص والشركة أو بين الشخص والنشاط التجاري التابع له الوافد.
- سيكون الشخص حرا في التحرك دون ضغط من أي شخص يتحكم في خروجهم أو وضعهم بداخل المملكة.
- سيسمح ذلك للشخص بالحصول على خروج مبكر أو نهائي من المملكة.
- سيسمح للشخص بأخذ إجازة قانونية معه دون الحاجة إلى موافقة صاحب العمل أو الكفيل التابع له.
- كان من المؤكد أن يظهر ذلك القانون بعد موافقة مجلس الشعب ومجلس الشورى عليه لكن تداعيات فيروس كورونا حالت دون ظهور القرار قليلاً لكنه مازال في نطاق التنفيذ.
الهدف من إلغاء نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية
هناك العديد من الأهداف التي سيتم تحقيقها في حالة تطبيق النظام ، وهي ميزة للوافد وسنتعرف علي أهم الأهداف التي يريدها الوافد من تلك القرارات ، وهي كما يلي: –
- العمل على تحسين العلاقات بين المملكة العربية السعودية و بين المغتربين داخل أراضي المملكة.
- العمل على توطيد العلاقة بين الوافد و بين جميع أفراد الشعب السعودي.
- القرار يحسن الحالة العامة للمواطن المغترب كما يحسن من حياة الفرد المعيشية.
- العمل على منح المواطن الحرية الشخصية الكاملة دون انتظار رأي أي شخص في المملكة العربية السعودية.
- منع جشع واستغلال أي شخص في المملكة حيث يوجد العديد من الرعاة غير المنصفين نفسياً لأداء أي نوع من العدالة في العمل ويستغلون الشخص في العمل لأطول فترة ممكنة.
تحديات إلغاء نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية
- هناك العديد من التحديات لهذا القرار ، وسوف نتعرف على أهم التحديات التي قد تؤثر على هذا القرار:
- إذا قاطع العديد من الكفلاء الحاليين للعمل الذي أوكلت إليه المملكة العربية السعودية من هنا يكون من الصعب تنفيذ هذا الحكم.
- عدم احترام العديد من أرباب العمل للعديد من القواعد التي وضعتها المملكة لمصلحة المواطنين المغتربين مما أجبر حكومة المملكة إلى اعتماد القانون.
- تقليل مصالح أرباب العمل من سوق العمل في المملكة العربية السعودية بسبب زيادة السمعة السيئة للقوى العاملة.
- تقدم المملكة العديد من فرص العمل في القطاع الخاص وتحث الكثير من الناس على الذهاب إليها مما يدفع العامل إلى القدوم إلى المملكة على أمل أن تكون هناك حياة كريمة وتضمن المملكة هذه الحياة الكريمة.
- يجوز لصاحب العمل القيام علي انهيار سوق العمل في المملكة بوسائل لا تفيد الوافد ولا تمنحه حق العمل.
