الاستعلام عن الترقية

الاستعلام عن الترقية

أعلنت الإدارة المركزية والتنظيمية عن إطلاق موقع إلكتروني يمكن من خلاله الاستعلام عن ترقية موظفي الدولة في الأجهزة الإدارية للدولة وفق “قانون الموظفين المدنيين”. الاستفسار عن ترقية الموظفين في الجهاز الإداري للدولة الخاضع لقانون الخدمة المدنية والترقيات ابتداءً من 1 تموز (يوليو) إلى مستويات توظيف أعلى ، سنعرض في هذا المقال معلومات حول الاستعلام عن الترقية وذلك من خلال موقع موسوعتي.

خطوات الاستعلام عن الترقيات

• قم بالدخول إلى الموقع الإلكتروني للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.
• انقر فوق الإقامة والترقية في الزاوية اليمنى العليا من الشاشة.
• أدخل بياناتك لمعرفة مستواك الوظيفي ، مثل: تاريخ التعيين / تأكيد الحصول على الدرجة الدائمة ، والمجموعة الوظيفية ، والدرجة المالية ، وتاريخ الحصول عليها.
• ثم حدد القرارات الصادرة للإجازات أو الإعارة اعتباراً من تاريخ نفاذ قانون الخدمة المدنية الصادر في 2 نوفمبر 2011 “لا يوجد – رعاية أطفال أو مرضية – إعارة أو إجازة أخرى”.
• ستكتشف بعد ذلك مستوى وظيفتك وما إذا كنت مؤهلاً للحصول على ترقية أم لا.

ضوابط عامة عند التسكين من 2 نوفمبر 2016

حدد الكتاب الدوري العمليات والإجراءات الخاصة بتنفيذ الترقيات للوحدات الإدارية اعتباراً من الأول من يوليو من العام المقبل ، أي جرد عدد الموظفين على أساس ملفاتهم الرسمية وسجلات التوظيف المنوطة بهم تحت مسئوليتها ، الأشخاص الذين أكملوا الفترات حتى 30 يونيو 2020. والمشار إليها من قبل الوكالة في الجدول المرفق بكتاب الدوري ، مع مراعاة تقصير مدد الإعارة والإجازة بدون راتب من أقدميتهم ، باستثناء إجازة رعاية الاطفال و المرضية ، لمن حصل عليها بقرار صادر من تاريخ نفاذ القانون رقم 81 لسنة 2016.

فيما يلي خطوات ترقية العمال من 1 يوليو إلى مستويات توظيف أعلى:

• الفترة المحسوبة من تاريخ تعيين الموظف على المستوى الوظيفي في 2 نوفمبر 2016. حتى 30 يونيو 2020 (سنة – شهر – يوم).
• تقارن هذه الفترة بالفترات المنصوص عليها في الجداول (1 ، 2 ، 3) المصاحبة لقانون الخدمة المدنية ، وفي حالة الاحتفاظ بفترات الراحة ، تتم الترقية إلى مستوى وظيفي أعلى اعتبارًا من 1 يوليو ، 2020.
• يتم تحديد أقدمية الموظف على مستوى الوظيفة التي تمت ترقيته إليها في 1 يوليو 2020 (بما في ذلك الفترة المتبقية بعد الترقية ، والتي يجب أخذها في الاعتبار عند النظر في الأهلية للترقية التالية).

إقرأ أيضاً العلاوة السنوية للمعلمين 1442

أهم العناصر المرجحة لترقيات الموظفين

يمكن إلقاء الضوء على أهم العناصر التي يمكن ترقيتها في المناصب الحكومية حسب ما تقتضيه لائحة الموارد البشرية ، وهذه العوامل المحتملة تم الإعلان عنها من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، تستخدم العناصر المرجحة عندما تتساوى النقاط التي حصل عليها المرشحون في الترقية ، ويتم تلخيص أهم هذه العناصر أدناه:

• الحصول على أعلى برامج التطوير والتدريب.
• الحصول على أعلى درجة في المقابلة الشخصية.
• أقدميته في التعيين.
• الحاصل على أعلى مرتبة في تقييم نتائج العمل.
• الحائز على أعلى المؤهلات.

ضوابط عامة تراعى عند الترقية

• يراعى التأكد من أن الموظفين سبق إسكانهم حسب مستوياتهم الوظيفية اعتبارًا من 2 نوفمبر 2016 ، كما هو منصوص عليه في تعميم الوكالة رقم (1) لسنة 2019.
• مراعاة القرارات الصادرة بشأن الإعارة اعتبارًا من 2 نوفمبر 2016 وفترة خصمها من 2 نوفمبر 2016 حتى 30 يونيو 2020.
• تشمل القرارات الصادرة بشأن الإجازة غير مدفوعة الأجر اعتبارًا من 2 نوفمبر 2016 ، ومدة خصمه من الفترة من 2 نوفمبر 2016 إلى 30 يونيو 2020 ، بالإضافة إلى إجازة رعاية الاطفال  والإجازة المرضية.
• لا توجد ترقية إلى مناصب عليا على مستوى مدير عام.
• لا توجد ترقية لوظائف المستوى 1 (ب) بالوظائف الحرفية.
• لا توجد ترقية إلى المستوى الثاني (ب) في مناصب الخدمة المعاونة.

خطوات ترقية الموظفين من 1 يوليو إلى مستويات أعلى

• الفترة المحسوبة من تاريخ تعيين الموظف على المستوى الوظيفي في 2 نوفمبر 2016. حتى 30 يونيو 2020 (سنة – شهر – يوم).
• تتم مقارنة هذه الفترة بالفترات المنصوص عليها في الجداول (1 ، 2 ، 3) المصاحبة لقانون الخدمة المدنية ، وفي حالة الاحتفاظ بفترات الراحة ، سيتم الترقية إلى مستوى وظيفي أعلى اعتبارًا من 1 يوليو 2020.
• يتم تحديد أقدمية الموظف على مستوى الوظيفة التي تمت ترقيته إليها في 1 يوليو 2020 (بما في ذلك الفترة المتبقية بعد الترقية ، والتي يجب أخذها في الاعتبار عند النظر في الاستحقاق للترقية التالية).

الحالات التي لا يوجد فيها حق للترقية

• إذا تم انتداب موظف في وظيفة أخرى ، فلا يمكن ترقيته إلا بعد عودته من الانتداب.
• إذا كان في إجازة بدون عمل ، فلا يمكن منح الترقية إلا بعد العودة من الإجازة ، باستثناء حالتين من الإجازة في حالة إجازة رعاية الطفل وفي حالة الإجازة المرضية ، لذلك هنا يمكن ترقية الموظف.
• إذا تمت معاقبة الموظف بخصم من أجره لمدة لا تقل عن عشرة أيام على مدار العام ، ولم يتم رفع العقوبة أو إلغاؤها بحلول 30 يوليو 2020 ، فلا يجب أن تتم ترقيتك.
• لا يمكن ترقية الموظف إذا عوقب وأحيل إلى محكمة جنائية أو تأديبية مع إيقاف العمل ، وفي هذه الحالة يجب ألا تتأخر الترقية لأكثر من عامين. إذا مر عامان على الترقية ، فسيتم إلغاء الترقية بالكامل.

يشار إلى أن رئيس الجهاز أصدر مؤخرًا القرار رقم (101) لسنة 2020 بشأن ترقية الموظفين المشار إليه في أحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ، أو أولئك الذين يمثل القانون بالنسبة لهم الشريعة العامة. كما أصدر رئيس الجهاز القواعد التنفيذية للقرارات الواردة في المنشور رقم 2 لسنة 2020 ، إدارة الوحدات الإدارية في تنفيذ إجراءات الترقية اللازمة ، في ضوء موافقة مجلس الوزراء على حركة الترقية في الاجتماع الذي عقد في الأول من أبريل من العام الماضي.